Was ist der CSR-Leitfaden?
Der CSR-Leitfaden ist ein praktisches Instrument, das Ihnen hilft, die soziale Verantwortung von Unternehmen (Corporate Social Responsibility, CSR) in Ihrer Organisation umzusetzen, zu entwickeln und zu testen. Das Modell basiert auf dem Leitfaden zur sozialen Verantwortung nach ISO 26000 und hilft Ihnen, CSR strukturell und nachweisbar zu machen.
Der CSR-Leitfaden gibt Ihnen Aufschluss darüber, wo Ihre Organisation in Bezug auf die soziale Verantwortung der Unternehmen steht. Gleichzeitig gibt er Ihnen Instrumente an die Hand, um CSR weiterzuentwickeln und für Mitarbeiter, Kunden und andere Stakeholder sichtbar zu machen.
Der CSR-Leitfaden besteht aus einer praktischen Selbsteinschätzung, die Sie durch eine unabhängige Zertifizierung erweitern können. Auf diese Weise entwickelt sich Ihr Unternehmen Schritt für Schritt in Richtung einer nachweisbaren sozialen Verantwortung der Unternehmen.
Die CSR-Richtlinie umfasst zwei Phasen: Zunächst erfolgt eine Bestandsaufnahme Ihrer aktuellen Situation, anschließend eine unabhängige Bewertung und Zertifizierung Ihrer CSR-Politik.
Vom Einblick zur Zertifizierung
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1.
Phase 1: CSR-Erklärung
In dieser Phase liefert eine digitale Messung unter Mitarbeitern und Managern ein zuverlässiges Bild vom Stand der sozialen Verantwortung der Unternehmen in Ihrer Organisation.
Am Ende des Prozesses erhalten Sie einen klaren Bericht mit den Ergebnissen. Fällt die Bewertung positiv aus, schließt das Programm mit einer CSR-Erklärung ab. Diese Erklärung ist zwei Jahre lang gültig und zeigt, wo Ihre Organisation in Bezug auf CSR steht.
Nach Erhalt der CSR-Erklärung können Sie weiter an der Entwicklung und Verbesserung Ihrer CSR-Politik arbeiten.
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2.
Phase 2: CSR-Zertifizierung
Möchten Sie nachweisen, dass Ihre Organisation tatsächlich von einer unabhängigen Stelle bewertet wird? Dann können Sie zu Phase 2 übergehen: der CSR-Zertifizierung.
Um das Zertifikat zu erhalten, werden Ihre CSR-Aktivitäten von einer unabhängigen Zertifizierungsstelle bewertet. Fällt Ihre Bewertung positiv aus, erhalten Sie das CSR-Zertifikat. Dieses Zertifikat ist drei Jahre lang gültig und unterliegt jährlichen Überwachungsaudits.
Die Vorteile des CSR-Leitfadens für Ihr Unternehmen
Mit dem CSR-Leitfaden arbeiten Sie strukturiert an der sozialen Verantwortung von Unternehmen und zeigen dies auch nach außen hin.
Der CSR-Leitfaden hilft Ihnen dabei:
- einen Einblick in die aktuelle CSR-Leistung Ihrer Organisation zu gewinnen
- CSR in Ihrem Unternehmen weiterzuentwickeln und zu verankern
- Transparent über Ihre CSR-Aktivitäten zu kommunizieren
- Vertrauen bei Kunden, Partnern und Stakeholdern zu schaffen
- die soziale Verantwortung Ihres Unternehmens mit einer Erklärung oder einem Zertifikat nachzuweisen
Das Fachwissen hinter dem CSR-Leitfaden
Der CSR-Leitfaden basiert auf dem internationalen Leitfaden ISO 26000 für die soziale Verantwortung von Unternehmen und Organisationen. Das bedeutet, dass Sie nach einem anerkannten und zuverlässigen Rahmen für die soziale Verantwortung von Unternehmen arbeiten.
Durch das Stufenmodell eignet sich der CSR-Leitfaden sowohl für kleine und mittlere Unternehmen als auch für größere Organisationen und multinationale Konzerne. Das Instrument knüpft an die Praxis an und hilft Ihnen, CSR Schritt für Schritt umzusetzen, zu verbessern und nachzuweisen.
Zukunftsorientiertes Unternehmen mit CSR
Die soziale Verantwortung von Unternehmen wird für Organisationen immer wichtiger. Kunden, Mitarbeiter und Partner erwarten Transparenz, Verantwortung und nachhaltige Entscheidungen. Mit dem CSR-Leitfaden arbeiten Sie strukturiert an diesen Themen und machen Ihre Organisation fit für die Zukunft.
Möchten Sie mehr über den CSR-Leitfaden erfahren?
Häufig gestellte Fragen
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Der CSR-Leitfaden richtet sich insbesondere an KMU, die auf praktische Weise mit der sozialen Verantwortung der Unternehmen beginnen wollen. Mit Hilfe des Leitfadens erhalten Sie Einblicke, Orientierungshilfen und konkrete Instrumente zur Entwicklung von CSR in Ihrer Organisation.
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Der CSR-Leitfaden basiert auf den internationalen Richtlinien der ISO 26000. Dieser Leitfaden hilft Organisationen, die soziale Verantwortung von Unternehmen strukturell und nachweislich umzusetzen.
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Sie beginnen mit einer digitalen Messung und erhalten einen Bericht mit den Ergebnissen. Wenn Ihre Bewertung positiv ausfällt, erhalten Sie eine CSR-Erklärung, die zwei Jahre lang gültig ist. Danach können Sie zum CSR-Zertifikat übergehen. Hierfür werden Ihre Aktivitäten von einer Zertifizierungsstelle bewertet. Im Falle einer positiven Bewertung erhalten Sie ein CSR-Zertifikat, das drei Jahre lang gültig ist.
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Nein, eine CSR-Zertifizierung ist nicht gesetzlich vorgeschrieben. Sie kann jedoch von Kunden oder in Ausschreibungen verlangt werden. Eine Erklärung oder ein Zertifikat zeigt, dass sich Ihre Organisation aktiv für die soziale Verantwortung der Unternehmen einsetzt.
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Die CSR-Bescheinigung ist zwei Jahre lang gültig. Das CSR-Zertifikat ist drei Jahre lang gültig und unterliegt jährlichen Überwachungsaudits. Im vierten Jahr findet eine Rezertifizierung statt.
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Ein Umzug, eine Namensänderung oder eine Übernahme muss gemeldet werden. Gemeinsam überlegen wir, was dies für die Vereinbarung, die Bescheinigung und das Auditverfahren bedeutet.