Änderungen der SNA-Regelung ab dem 1. Januar 2025
Ab dem 1. Januar 2025 werden mehrere Änderungen in der SNA-Regelung eingeführt. Diese Änderungen, die in der aktualisierten Version 25.01 des Normenhandbuchs aufgeführt sind, zielen darauf ab, die Normen an die aktuellen Gesetze und Vorschriften anzupassen.
Wichtigste Änderungen in NEN 4400-1 und NEN 4400-2
NEN 4400-1: Verringerung der Häufigkeit der Umsatzbesteuerung der steuerlichen Organschaft
Der Interpretationsbericht 2024-009 ersetzt den früheren Interpretationsbericht 2023-007. Der neue Bericht enthält Klarstellungen für Unternehmen, die Teil einer umsatzsteuerlichen Organschaft sind. Er beschreibt die Möglichkeiten und Voraussetzungen für eine Reduzierung der Prüfungshäufigkeit.
Anpassungen aufgrund der Einführung des gesetzlichen Mindeststundenlohns
Mit der Novellierung des Mindestlohn- und Mindesturlaubsgesetzes zum 1. Januar 2024 wurde der gesetzliche Mindeststundenlohn eingeführt. Dieser ersetzt den bisherigen täglichen, wöchentlichen und monatlichen Mindestlohn. Infolgedessen werden die Verweise auf die Normalarbeitszeit in den Normen ab dem 1. Januar 2025 gestrichen, da sich die Kontrollzeiträume ab diesem Datum nur noch auf Zeiträume nach dem 1. Januar 2024 beziehen und die alten Regelungen daher nicht mehr relevant sind.
In den Anpassungsberichten 2024-004 und 2024-004-2 wird beschrieben, wie diese Änderungen sowohl in NEN 4400-1 als auch in NEN 4400-2 eingearbeitet werden. Darüber hinaus wird der Wortlaut verschiedener Normanforderungen angepasst, um mit den neuen Rechtsvorschriften in Einklang zu stehen.
Aufhebung veralteter Interpretationsberichte
Die folgenden Interpretationsberichte werden zurückgezogen, da sie nach den neuen Vorschriften nicht mehr relevant sind:
NEN 4400-1
- Auslegungsbericht 2023-006
- Auslegungsbericht 2023-008
NEN 4400-2
- Interpretatierapport 2017-212-2
- Interpretatierapport 2017-216-2
In diesen Berichten wurde bereits beschrieben, wie man mit der normalen Arbeitszeit umgeht. Mit der Einführung des gesetzlichen Mindeststundenlohns ist diese Erläuterung nun überflüssig geworden.
Was bedeutet das für Sie?
Die Änderungen stellen sicher, dass die SNA-Regelung mit der aktuellen Gesetzgebung und Praxis in Einklang steht. Den Organisationen wird empfohlen, die neuen Standards und die zugehörigen Berichte sorgfältig zu prüfen, um die Anforderungen ab dem 1. Januar 2025 zu erfüllen. Wenn Sie Fragen haben oder Unterstützung bei der Umsetzung dieser Änderungen benötigen, wenden Sie sich bitte an Normec VRO. Wir sind bereit, Sie durch einen reibungslosen Übergang zu den neuen Normen zu begleiten.