Quels changements à partir du 1er juillet 2026 ?
Le Code de gouvernance en matière de sécurité (GCVB) a décidé de reconnaître VCA-MAX comme preuve complémentaire de la culture de sécurité dans le cadre du programme « Sécurité dans les appels d’offres » (ViA). Cette décision s'appuie sur une étude menée par TNO et l'Université d'Anvers, qui a examiné les similitudes et les différences entre VCA-MAX et le niveau 3 du SCL.
Cette étude montre que la certification VCA-MAX correspond, à bien des égards, aux objectifs en matière de culture de la sécurité. C’est pourquoi, à compter du 1er juillet 2026, les PME disposeront d’une possibilité supplémentaire de satisfaire aux exigences du programme ViA.
La certification VCA-MAX se compose de la certification VCA existante, complétée par le module VCA-MG (Module Comportement). En d’autres termes, votre certification VCA habituelle, associée au module VCA-MG, constitue la certification VCA-MAX.
Cette certification s'applique exclusivement aux organisations comptant au maximum 250 salariés. Pour les travaux sur le réseau ferroviaire, la méthode SCL reste la méthode de référence, en raison du régime de certification spécifique de ProRail.
Qu’est-ce que cela signifie pour les PME ?
Pour de nombreuses organisations, cela va bien au-delà d’une simple nouvelle certification.
De nombreuses organisations disposent déjà d’un certificat VCA*, VCA** ou VCA-P. Grâce à la certification VCA-MAX, les organisations comptant jusqu’à 250 collaborateurs peuvent étendre cette certification existante au module comportemental complémentaire.
Il n’est donc pas nécessaire de mettre en place un processus de certification distinct pour la culture de la sécurité. Les organisations s’appuient sur un système qu’elles connaissent déjà, tout en répondant aux exigences relatives à la culture de la sécurité au sein de ViA.
Ce sont surtout les organisations des secteurs de la construction, des infrastructures, de l’ingénierie et de l’industrie qui en bénéficient. Elles peuvent organiser plus efficacement la sécurité et la culture de la sécurité au sein d’une structure familière qui fait déjà partie intégrante de leur gestion d’entreprise.
Par ailleurs, dans le cadre du Guide ViA révisé, à compter du 1er juillet 2026, le niveau 3 au minimum sera obligatoire pour les partenaires de la chaîne d’approvisionnement dans le cadre de contrats d’une valeur supérieure à 100 000 €. Pour de nombreuses PME, la certification VCA-MAX offre ainsi un moyen pratique de répondre à ces exigences.
La culture de la sécurité joue un rôle accru
Ce changement ne concerne pas seulement la certification, mais surtout la manière dont les organisations abordent la sécurité.
Alors qu’auparavant, la sécurité était souvent évaluée sur la base de procédures et de documents, l’accent est désormais de plus en plus mis sur les comportements quotidiens sur le lieu de travail.
Cela signifie notamment que les organisations doivent démontrer :
- que les collaborateurs comprennent pourquoi les règles de sécurité sont importantes ;
- que les collègues osent se signaler mutuellement les comportements dangereux ;
- que les risques sont identifiés et signalés plus rapidement ;
- et que les responsables contribuent de manière visible à un environnement de travail sûr.
Une culture de sécurité forte contribue non seulement à répondre aux exigences des donneurs d'ordre, mais peut également entraîner une diminution du nombre d'incidents, une réduction des coûts liés aux défaillances et un environnement de travail plus sûr pour les collaborateurs.
Pourquoi choisir VCA-MAX ?
Pour de nombreuses organisations, VCA-MAX s'inscrit dans la continuité de la certification VCA existante.
Au lieu de mettre en place un tout nouveau système, les organisations peuvent intégrer les exigences supplémentaires relatives à la culture de la sécurité au sein de leur système de gestion SSE existant. La préparation reste ainsi claire et il n’est pas nécessaire de mettre en place un manuel parallèle ou un système SCL distinct.
De plus, la mise en œuvre combinée de la certification VCA standard et du module VCA « Comportement » (MG) offre des avantages supplémentaires. Les audits peuvent de préférence être planifiés de manière intégrée, ce qui rend la préparation plus efficace et permet de réduire la durée totale du processus par rapport à une mise en œuvre séparée des deux parcours.
Outre l’évaluation habituelle des processus et des mesures de contrôle, les auditeurs examinent notamment
Quels sont les changements lors d’un audit VCA-MAX ?
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1.
La sensibilisation des collaborateurs à la sécurité
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2.
L'attitude et le comportement sur le lieu de travail
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3.
La manière dont les responsables encouragent la sécurité
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4.
Les interactions entre collègues
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5.
La mesure dans laquelle la sécurité fait partie intégrante de la pratique quotidienne
De ce fait, une partie de l’audit passe de la vérification des documents à des entretiens avec les collaborateurs et à des observations sur le lieu de travail. Cela permet d’obtenir une image plus complète de la manière dont la sécurité est réellement vécue au sein de l’organisation.
Quand opter pour VCA-MAX et quand SCL reste-t-il le bon choix ?
Bien que VCA-MAX offre de nouvelles possibilités, il ne constitue pas une alternative à SCL dans toutes les situations.
Le SCL reste le choix recommandé pour :
- les organisations comptant plus de 250 collaborateurs ;
- les travaux ferroviaires, pour lesquels ProRail impose explicitement la certification SCL ;
- les situations dans lesquelles les donneurs d'ordre exigent spécifiquement une certification SCL.
En revanche, pour de nombreuses PME, VCA-MAX peut constituer une voie appropriée pour répondre aux exigences en matière de culture de la sécurité dans le cadre du programme « Sécurité dans les appels d’offres » (ViA). Le choix de la certification la plus adaptée dépend en fin de compte des travaux, des exigences des donneurs d’ordre et de la situation spécifique de l’organisation.
Une évolution qui dynamise le marché
Normec NCK s’attend à ce que la reconnaissance de la certification VCA-MAX incite de nombreuses PME à réexaminer leur stratégie de certification.
Pour les petites entreprises, un parcours SCL complet s’avère souvent, dans la pratique, lourd sur le plan organisationnel et coûteux. En s’alignant sur la structure VCA existante, VCA-MAX abaisse ce seuil et offre une alternative pratique aux organisations qui souhaitent démontrer leur culture de la sécurité.
En outre, cette modification contribue à une plus grande uniformité au sein de la chaîne. Les maîtres d’œuvre peuvent plus facilement évaluer si les partenaires de la chaîne respectent les exigences de sécurité fixées, tandis que les organisations sont moins confrontées à des enregistrements différents et à des parcours de certification distincts.
Vous souhaitez savoir quel parcours de certification convient le mieux à votre organisation ?
Cette modification offre de nouvelles possibilités, mais toutes les organisations n’ont pas les mêmes obligations ni les mêmes besoins. Les spécialistes de Normec NCK se feront un plaisir de vous aider à déterminer quelle certification correspond le mieux à votre organisation et aux exigences de vos donneurs d’ordre.