Nouvelle convention collective dans le secteur des transports : des changements pour les employeurs
Le 28 octobre, Transport and Logistics Netherlands (TLN), la Vertical Transport Association et les syndicats FNV, CNV et De Unie sont parvenus à un résultat de négociation pour la convention collective du transport routier de marchandises et de la location de grues mobiles.
La nouvelle CCT - après approbation finale - s'applique du 1er janvier 2026 au 1er janvier 2027 et comprend :
- une augmentation de salaire de 4 % pour les échelles salariales A à H ;
- l'extension du régime de retraite anticipée (RVU) ;
- un total de 19 accords portant sur les conditions de travail et la charge de travail.
Qu'est-ce que cela signifie pour votre organisation ?
Pour les entreprises de transport professionnel de marchandises, il est important d'anticiper les changements. La nouvelle convention collective de travail a un impact sur plusieurs domaines de l'administration du personnel et des salaires :
- Suppléments et indemnités: les règlements modifiés exigent un traitement correct dans la paie.
- Enregistrement des heures: les modifications apportées à l'enregistrement et à la gestion des heures travaillées nécessitent une mise à jour des systèmes internes.
- L'accumulation des congés: les ajustements des conventions collectives - en partie en accord avec la récente jurisprudence européenne - peuvent affecter l'accumulation et l'enregistrement des congés.
- Traitement des salaires: l'augmentation salariale de 4 % à partir du 1er janvier 2026 nécessite des ajustements en temps utile dans les registres de paie.
Notre recommandation
Veiller à ce que les processus internes et les systèmes d'enregistrement soient conformes aux conventions collectives les plus récentes. Cela permet d'éviter les erreurs de conformité et de traitement des salaires.
Normec VRO suit de près l'évolution du secteur des transports. Grâce à nos inspections et à notre soutien pratique, nous aidons non seulement les entreprises à appliquer correctement les conventions collectives de travail, mais aussi à se familiariser avec la législation et les réglementations complexes. Cela vous permet d'être bien préparé et d'être en permanence en conformité avec la pratique.
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