Was ist die CSR-Leistungsleiter?
Die CSR Performance Ladder ist ein zertifizierbares Managementsystem für Corporate Social Responsibility (CSR). Mit diesem Standard machen Sie Ihre Bemühungen im Bereich der Nachhaltigkeit und der unternehmerischen Verantwortung konkret, messbar und nachweisbar.
Die Norm orientiert sich an Managementsystemen wie ISO 9001 und ist eine praktische Ausarbeitung der ISO 26000-Richtlinie. So strukturieren Sie Ihre CSR-Politik und zeigen, dass Sie die Nachhaltigkeit ernst nehmen.
Für Stakeholder, Kunden und Mitarbeiter schafft dies Klarheit und Vertrauen.
Wie funktioniert die Zertifizierung?
Die CSR-Leistungsleiter konzentriert sich auf die Entwicklung, Umsetzung und Ausrichtung Ihrer Politik auf 31 anerkannte CSR-Themen. Diese Themen sind in drei Kernbereiche unterteilt:
- Menschen
- Planet
- Gewinn
Die Leiter besteht aus fünf Stufen. Je höher die Stufe ist, auf der Ihre Organisation zertifiziert ist, desto mehr heben Sie sich auf dem Gebiet der sozialen Verantwortung der Unternehmen ab.
Dank der High Level Structure lässt sich die CSR-Leistungsleiter gut mit bestehenden Managementsystemen wie ISO 9001 oder ISO 14001 kombinieren. Sie bauen auf dem Bestehenden auf und integrieren die CSR-Anforderungen effizient in Ihre Organisation.
Wenn Sie die Zertifizierung beantragen, wird ein Auditor Ihre Organisation besuchen, um zu prüfen, ob Sie das geforderte Niveau erfüllen. Sie erhalten Klarheit über etwaige Abweichungen und die Schritte zur Zertifizierung.
Ein Zertifikat auf der CSR-Leistungsleiter
Wenn Sie bei uns eine Zertifizierung beantragen, prüfen unsere Auditoren Ihre Organisation sorgfältig und unabhängig. Sie kennen Ihren Markt und wissen, welche Ziele realistisch und realisierbar sind.
Wir arbeiten professionell und mit Engagement. Sie erhalten einen klaren Einblick, wo Sie stehen, was gut läuft und was verbessert werden kann. Gemeinsam sorgen wir für einen zuverlässigen Zertifizierungsprozess und ein Ergebnis, das zu Ihrer Organisation passt.
Mit einem Zertifikat auf der CSR Performance Ladder:
- zeigen Sie, dass Ihre Tätigkeit nachhaltig und sozial verantwortlich ist
- erhöhen Sie Ihre Chancen, Ausschreibungen zu gewinnen und einen Auftrag zu erhalten
- erhöhen Sie Ihre Attraktivität als sozial verantwortlicher Arbeitgeber
- machen Sie Ihre CSR-Bemühungen für Kunden und Partner transparent
- Sie arbeiten strukturell an Verbesserungen im Bereich People, Planet und Profit
Sie zeigen, dass Nachhaltigkeit kein isoliertes Ziel ist, sondern Teil Ihrer Strategie.
Eine zukunftssichere Organisation
Mit der CSR Performance Ladder investieren Sie in kontinuierliche Verbesserung und nachhaltiges Wachstum. Sie stärken nicht nur Ihre Marktposition, sondern leisten auch einen aktiven Beitrag zum gesellschaftlichen Nutzen. Wir helfen Ihnen, Ihre Ambitionen zu konkretisieren und nachhaltig in Ihrer Organisation zu verankern. Heute und morgen.
Möchten Sie mehr über die CSR Performance Ladder erfahren?
Häufig gestellte Fragen zur CSR Performance Ladder
-
Die ISO 26000 ist ein Leitfaden und nicht zertifizierbar. Die CSR-Leistungsleiter hingegen ist eine zertifizierbare Norm, die diesen Leitfaden in der Praxis anwendbar macht.
-
Nein, die Zertifizierung ist freiwillig. Sie kann jedoch eine wichtige Rolle bei Ausschreibungen und bei der Verbesserung Ihres Rufs spielen.
-
Die Leiter besteht aus fünf Stufen. Je höher die Stufe, desto weiter ist Ihre Organisation bei der strukturellen Verankerung von CSR.
-
Ja. Dank der High Level Structure ist die Integration in bestehende Managementsysteme einfach und effizient.
-
Die Dauer hängt von der Größe und dem Reifegrad Ihrer Organisation ab. Wir geben Ihnen bei einem Beratungsgespräch einen realistischen Anhaltspunkt.
-
Der Standard eignet sich für Organisationen in verschiedenen Branchen, die Nachhaltigkeit strukturell absichern und nachweisbar machen wollen.