Perspectiefverklaring: voor uitzendondernemingen
Heb je een onderneming in de uitzendbranche en wil je een Perspectiefverklaring kunnen afgeven aan je flexwerkers? Normec ondersteunt je bij het behalen van de certificering.
Met een Perspectiefverklaring laat je zien dat je het beste voor hebt met je flexwerkers. Je onderstreept dat je hun ontwikkeling serieus neemt en bijdraagt aan hun toekomstperspectief.
Wat houdt de Perspectiefverklaring in?
Met een Perspectiefverklaring verklaar je dat het inkomen van een flexwerker naar verwachting bestendig is in de komende jaren. Voor flexwerkers met voldoende perspectief op de arbeidsmarkt biedt dit de mogelijkheid om bijvoorbeeld een hypotheek aan te vragen en een woning te kopen.
Alleen uitzendbureaus die hiervoor gecertificeerd zijn door een erkende certificerende instelling mogen Perspectiefverklaringen afgeven. Gecertificeerde organisaties worden opgenomen in het register van de Stichting Perspectiefverklaring. Zo bied je flexwerkers extra zekerheid én vergroot je hun kansen op de woningmarkt.
Onze expertise in certificering
Normec begeleidt uitzendondernemingen bij het certificeringstraject voor de Perspectiefverklaring. Wij toetsen of je organisatie voldoet aan de gestelde eisen en zorgen voor een duidelijke en efficiënte beoordeling.
Je ontvangt heldere terugkoppeling, zodat je weet waar je staat en wat nodig is om de certificering te behalen of te behouden. Samen zorgen we dat je organisatie klaar is om Perspectiefverklaringen af te geven.
Met een certificering voor de Perspectiefverklaring:
- Bied je aantoonbare meerwaarde voor flexwerkers.
- Vergroot je de betrokkenheid en het commitment van je medewerkers.
- Stimuleer je flexwerkers om hun positie op de arbeidsmarkt te versterken.
- Ondersteun je duurzame inzetbaarheid binnen je organisatie.
- Laat je opdrachtgevers zien dat je goed werkgeverschap serieus neemt.
Je investeert niet alleen in mensen, maar ook in de continuïteit van je organisatie.
Toekomstgericht werkgeverschap in de flexbranche
De arbeidsmarkt verandert snel. Flexwerkers zoeken zekerheid én ontwikkelmogelijkheden. Met de Perspectiefverklaring speel je daarop in.
Je versterkt je positie als aantrekkelijke werkgever, ondersteunt je medewerkers in hun groei en bouwt aan langdurige relaties met zowel flexwerkers als opdrachtgevers.
Zo werk je aan een toekomstbestendige organisatie waarin mensen centraal staan.
Werkwijze
Hoe gaat de certificering in zijn werk?
-
1.
Inspectie
Samen brengen we de huidige situatie in kaart, waarbij we bepaalde onderdelen voor de certificering van de Perspectiefverklaring controleren.
-
2.
Rapport
Je krijgt van ons een rapport op basis van de inspectie, waarin de verschillende onderdelen voor jouw onderneming beoordeeld zijn. In dit rapport staat of je voldoet aan de eisen en of er eventuele verbetering nodig zijn.
-
3.
Frequentie
Na het behalen van de Verklaring is de controle na een jaar. Vervolgens om de twee jaar om er zeker van te zijn dat je nog steeds de regels voor de Perspectiefverklaring naleeft.
Wil je meer weten over de Perspectiefverklaring?
Veelgestelde vragen over de Perspectiefverklaring
-
De verklaring is bedoeld voor flexibele werknemers die voldoende inzicht hebben in de arbeidsmarkt en meer zekerheid willen bij bijvoorbeeld het aanvragen van een hypotheek.
-
Alleen uitzendbureaus die hiervoor door een erkende certificeringsinstantie zijn gecertificeerd, mogen de verklaring afgeven.
-
Uw organisatie wordt beoordeeld op naleving van de vereisten die verband houden met de zorgvuldige en verantwoorde uitgifte van de Perspective Statement.
-
Gecertificeerde uitzendbureaus zijn opgenomen in het register van de Stichting Perspectiefverklaring.
-
Je laat zien dat je actief nadenkt over de toekomst en de financiële zekerheid van je flexwerkers.