Begin juni is NCI verder gegaan onder een nieuwe naam: Normec Certification Institute. Een belangrijke mijlpaal voor de certificerende instelling die sinds 2024 onderdeel is van Normec Group. Wat verandert er precies? En wat blijft hetzelfde? We spraken hierover met Astrid Plettenburg, Managing Director van Normec Certification Institute.
"Nederlands Certificatie Instituut is waar we vandaan komen en dat blijft een belangrijk onderdeel van wie we zijn," vertelt Astrid. "Tegelijkertijd opereren we steeds vaker internationaal. Met de naam Normec Certification Institute combineren we een internationale uitstraling met behoud van onze herkenbare afkorting NCI."
De nieuwe naam onderstreept de verbondenheid met Normec Group en ondersteunt de verdere groeiambities van de organisatie, terwijl de vertrouwde identiteit behouden blijft.
Sinds de oprichting in 2002 staat NCI bekend om haar praktische aanpak, korte lijnen en persoonlijke dienstverlening. Die kenmerken blijven volgens Astrid onveranderd.
"Wat ons onderscheidt, is onze no-nonsense mentaliteit. We houden van praktisch auditen, denken mee met onze klanten en schakelen snel wanneer dat nodig is. Certificering is voor ons geen doel op zich, maar een middel om organisaties veiliger, beter en toekomstbestendiger te maken."
Deze aanpak heeft ervoor gezorgd dat de organisatie de afgelopen jaren sterk is gegroeid en een vaste positie heeft verworven binnen certificering op het gebied van veiligheid, gezondheid en security.
“Onder de nieuwe naam, Normec Certification Institute, combineren we het beste van twee werelden: een internationale uitstraling met behoud van onze herkenbare afkorting NCI.”
Astrid Plettenburg, Managing Director van Normec Certification Institute.
De aansluiting bij Normec Group biedt nieuwe mogelijkheden voor zowel klanten als medewerkers.
"We zochten een partner die ons kon ondersteunen in de verdere groei van onze organisatie," legt Astrid uit. "Normec biedt ons het beste van twee werelden: de schaal, expertise en ondersteuning van een internationale groep, terwijl we tegelijkertijd onze eigen identiteit en werkwijze behouden."
Voor klanten betekent dit toegang tot een breder dienstenpakket. Binnen Normec werken verschillende gespecialiseerde certificerende instellingen samen, waardoor organisaties voor meerdere certificeringsvraagstukken bij één groep terechtkunnen.
De meest zichtbare veranderingen zijn de nieuwe naam, huisstijl, certificaten en logo's. Om klanten hierbij te ondersteunen, is een overgangsperiode ingericht en worden duidelijke instructies verstrekt over het gebruik van de nieuwe merkuitingen.
Tegelijkertijd blijft de kern van de organisatie onveranderd.
"Onze mensen, onze cultuur en onze manier van samenwerken blijven hetzelfde. Dat is uiteindelijk wat klanten waarderen en wat Normec Certification Institute ook in de toekomst zal blijven kenmerken."
Als onderdeel van Normec ziet Normec Certification Institute volop kansen voor verdere ontwikkeling.
"We verwachten verder te groeien in dienstverlening, expertise en markten. Daarbij blijven we investeren in kwaliteit, innovatie en persoonlijke dienstverlening. Groei gaat voor ons niet alleen over omvang, maar vooral over het continu verbeteren van wat we voor onze klanten kunnen betekenen."
Met de introductie van de nieuwe merkidentiteit zet Normec Certification Institute een volgende stap in haar ontwikkeling: vertrouwd in aanpak, sterker in mogelijkheden en klaar voor de toekomst.
Ontdek meer over onze dienstverlening
Meer dan 100 aanvullende WTTA-inspecties door Normec VRO laten zien waar uitzendondernemingen écht tegenaan lopen. Wat vooral naar voren komt, is dat de grootste uitdaging zelden zit in één afzonderlijke normeis. De complexiteit van het WTTA-normenkader zit in de samenloop van bestaande en aangescherpte regelgeving.
Bij Normec VRO zijn we klaar voor de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeid (Wtta). De afgelopen periode hebben we gericht geïmplementeerd, opgeschaald en aangescherpt, zodat we onze klanten snel en zorgvuldig kunnen ondersteunen zodra de Wtta volledig van kracht wordt.
Met de invoering van de Wet toelating terbeschikkingstelling arbeidskrachten (WTTA) verandert het speelveld voor uitleners van arbeid fundamenteel. Vanaf 2027 mogen organisaties die arbeidskrachten ter beschikking stellen dit uitsluitend doen met een geldige toelating. Zonder toelating vervalt het recht om deze activiteiten uit te voeren.
Op 25 oktober heeft Minister van Hijum de Tweede Kamer geïnformeerd over de laatste ontwikkelingen rondom de invoering van de WTTA. Naast de aankondiging dat de invoering van de wet opnieuw is uitgesteld, is ook het nieuwe concept normenkader gepresenteerd. Het nieuwe normenkader bevat cruciale updates die relevant zijn voor iedereen die betrokken is bij de WTTA. Ontdek de laatste ontwikkelingen en bereid uw organisatie voor op de komende veranderingen. Bekijk hier het nieuwe concept normenkader en blijf volledig op de hoogte!
’s Avonds lang doorwerken om die presentatiedeadline toch nog te halen. Tot de volgende dag blijkt dat de leidinggevende ziek is en er niks te presenteren valt. Balen. Als dat nu eens andersom was: deadline niet gehaald, maar de afspraak wordt verzet. Gelukkig! Dat geeft extra tijd om het wél goed te doen. Wat een kans. Die zou niemand laten liggen, toch?
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws, exclusieve updates en waardevolle inzichten.
