Wtta aangenomen: waarom nu handelen cruciaal is
Op 15 april 2025 heeft de Tweede Kamer met ruime meerderheid ingestemd met de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta). Deze wet introduceert een toelatingsplicht voor alle ondernemingen die arbeidskrachten ter beschikking stellen. Het doel: meer grip op de uitzendsector, betere bescherming van arbeidskrachten – en dan met name arbeidsmigranten – en een eerlijk speelveld voor alle betrokken partijen.
Hoewel de officiële invoeringsdatum nog niet vaststaat, is één ding duidelijk: de vrijblijvendheid is voorbij. Alleen bedrijven met een formele toelating mogen straks nog actief zijn in de markt.
De behandeling in de Eerste Kamer wordt vóór het zomerreces verwacht. Organisaties doen er daarom verstandig aan om nú te starten met voorbereiden.
Wat betekent dit voor u?
De impact van de Wtta is groot. Daarom is het essentieel om tijdig inzicht te krijgen in waar uw organisatie staat ten opzichte van de nieuwe toelatingseisen. Normec VRO ondersteunt bedrijven met onafhankelijke toetsing, begeleiding en actuele kennis van de normenkaders.
Vooruitlopen op de wetgeving kan nu al:
Klaar voor de Wtta in twee stappen
-
1.
Behaal het SNA-keurmerk en profiteer van overgangsrecht
-
2.
Laat uw organisatie toetsen via de vrijwillige Wtta-module; een waardevolle nulmeting en praktische voorbereiding
Hulp nodig met certificering in uw branche?
Neem contact op met onze specialist