Normenänderungen SNA ab 01. Juli 2022

Änderungen der SNA-Standards ab 01. Juli 2022

Zum 1. Juli 2022 wurden sowohl für NEN4400-1 als auch für NEN4400-2 eine Reihe von Standardänderungen für das SNA-Gütesiegel eingeführt. Dazu gehören drei Anpassungsberichte und die Streichung eines Interpretationsberichts. Im Folgenden werfen wir einen genaueren Blick auf die Änderungen und was sie für Sie bedeuten.

Anpassungsberichte

Die folgenden Anpassungsberichte sind ab dem 1. Juli 2022 gültig:

1. Die Anpassungsberichte 2021-273 und 2021-274-2 betreffen eine textliche Klarstellung der Normanforderung 4.2.5.2 (Untervergabe von Arbeiten an Unternehmen, die nicht auf der Grundlage von NEN 4400-1 oder NEN 4400-2 inspiziert werden, sowie deren Einstellung und Beauftragung).
   Die Änderung gilt für Unternehmen, die Arbeiten an Unterauftragnehmer auslagern. Mit dieser Änderung wird im Rahmen der maximalen Auslagerung von Arbeiten an Unternehmen, die nicht auf der Grundlage der NEN 4400-1 oder NEN 4400-2 inspiziert werden, nur die Arbeitskomponente berücksichtigt. Dieser beträgt 5 % pro Unternehmen oder 25 % der Gesamtsumme. Der Prozentsatz der G-Konto-Einlage kann auch auf die Arbeitskomponente beschränkt werden. Die Materialkomponente ist somit ausgeschlossen. Hier ist es jedoch wichtig, dass der Subunternehmer Belege vorlegt, die eine Aufteilung des Arbeits- und Materialanteils ermöglichen. Der Prüfer muss dies bei einer Kontrolle feststellen können. Wenn die Aufteilung ordnungsgemäß nachgewiesen wird, können pro Unterauftragnehmer mehr Personen eingestellt oder untervergeben werden, ohne dass dies ein Problem für das SNA-Gütezeichen darstellt.
2. Die Anpassungsberichte 2022-275 und 2022-276-2 betreffen eine textliche Anpassung des Namens Inspectie SZW.
   Die Inspektion SZW hat ihren Namen in Niederländische Arbeitsinspektion geändert, daher werden in diesen Anpassungsberichten die Bezeichnungen in den SNA-Standards und Handbuchstandards angepasst. Dies hat keine Auswirkungen auf den Betrieb oder die Inspektion eines Unternehmens.
3. Die Anpassungsberichte 2022-277 und 2022-278-2 betreffen eine Erweiterung der Situationen, in denen Unternehmen, die den ABU- oder NBBU-Tarifvertrag in einem individuellen Arbeitsvertrag für anwendbar erklärt haben, während eines AVV-freien Zeitraums auch in Bezug auf eine Reihe von Normelementen kontrolliert werden.
   Durch diese Anpassung werden Zeitarbeitsunternehmen, die den ABU-Tarifvertrag für Zeitarbeitnehmer im Arbeitsvertrag für anwendbar erklären (einbeziehen), während eines Zeitraums ohne AVVV einer zusätzlichen Kontrolle unterzogen. Die Kontrolle bezieht sich auf die Bestimmungen zur Bildung und Entnahme bzw. Auszahlung von Rücklagen. Außerdem muss die Lohnabrechnung dem Tarifvertrag für Leiharbeitnehmer entsprechen.

Die entsprechenden Anpassungsberichte sind im neuen Normenhandbuch Version 22.02 enthalten.

Interpretationsbericht zurückgezogen

Schließlich wurde der Interpretationsbericht 2018-229 zurückgezogen, da er aufgrund der Einführung des WAB nicht mehr anwendbar ist. Dies hat keine Auswirkungen auf den Betrieb oder die Kontrolle eines Unternehmens.

Wenn Sie Fragen zu den Normänderungen haben und was dies für Ihr Unternehmen bedeutet, wenden Sie sich bitte an unsere Spezialisten.