Ein Zertifikat erfordert mehr als nur Dokumente
Ein weit verbreitetes Missverständnis, auf das wir immer noch stoßen, ist, dass eine Zertifizierung in erster Linie darin besteht, ein Handbuch und eine Reihe von Verfahren zu erstellen. Dokumente mögen zwar notwendig sein, doch bei unseren Audits konzentrieren wir uns ausdrücklich auf die tatsächlichen Praktiken. Eine Organisation muss nachweisen können, dass Richtlinien umgesetzt wurden, dass die Mitarbeiter wissen, was von ihnen erwartet wird, und dass Prozesse befolgt, bewertet und bei Bedarf verbessert werden.
Im Mittelpunkt von ISO 9001 steht ein funktionierendes Qualitätsmanagementsystem. Die „Safety Culture Ladder“ legt den Schwerpunkt auf Sicherheitsbewusstsein, Einstellung und Verhalten. Andere Zertifizierungssysteme haben ihre eigenen spezifischen Anforderungen. In allen Fällen bewerten unsere Auditoren eine bestehende und nachweisbare Arbeitsweise. Das Zertifikat ist daher das Ergebnis von Vorbereitung und Umsetzung, nicht deren Ausgangspunkt. Beachten Sie außerdem, dass einige Systeme eine Umsetzungsfrist vorsehen. Bei VCA muss beispielsweise nachgewiesen werden, dass das System seit mindestens drei Monaten im Einsatz ist.