PayOK-Gütesiegel und das Gesetz zur Betrugsbekämpfung (WAS)
Sind Sie ein Auftraggeber in der Zeitarbeitsbranche? Dann sind Sie nach dem WAS (Wet Aanpak Schijnconstructies) verantwortlich und haftbar für die Zahlung der korrekten Löhne durch die Auftragnehmer in der gesamten Kette.
Sind Sie ein Bauunternehmer? Dann möchten Sie Ihren Auftraggebern zeigen, dass Ihre Mitarbeiter korrekt entlohnt werden und dass Ihr Unternehmen ein zuverlässiger Partner ist.
Das PayOK-Gütezeichen hilft Ihnen, diese Sicherheit zu demonstrieren. Normec unterstützt Sie dabei schnell und effizient.
So funktioniert die PayOK-Zertifizierung in der Praxis
Das PayOK-Gütesiegel wurde von der PayOK-Stiftung ins Leben gerufen und prüft Organisationen innerhalb der Kette auf die Einhaltung des Gesetzes zum Vorgehen gegen Scheinkonstruktionen (WAS). Das Ziel ist klar: Einsicht in die Kette zu schaffen und die Haftungsrisiken der Kette zu begrenzen. Sowohl für den Auftraggeber als auch für den Auftragnehmer.
Mit diesem Zertifikat zeigen Sie, dass:
- Die Mitarbeiter erhalten den richtigen Lohn
- Ihr Unternehmen hält sich an die einschlägigen Gesetze und Vorschriften
- die Risiken für Sie und Ihren (Haupt-)Auftraggeber minimiert werden
Wir beurteilen unabhängig, ob Ihr Unternehmen die Standards erfüllt. Erhalten Sie das Qualitätszeichen? Dann prüfen wir Ihre Unterlagen im Prinzip jährlich, um die Qualität zu sichern.
Bericht mit Feststellungen und Verbesserungsvorschlägen
Normec kennt die PayOK-Standards im Detail. Wir prüfen unabhängig und sorgfältig, ob Ihr Unternehmen alle Anforderungen erfüllt. Bei der Prüfung untersuchen wir Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung, Ihre Prozesse und die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften. Sie erhalten einen übersichtlichen Bericht mit unseren Feststellungen und eventuellen Verbesserungsvorschlägen.
Mit einer PayOK-Zertifizierung:
- zeigen Sie, dass Sie für eine gute Vertragspraxis stehen
- begrenzen Sie Ihr Risiko der Kettenhaftung nach dem WAS-Gesetz
- heben Sie sich von Ihren Mitbewerbern am Markt ab
- professionalisieren Sie Ihr Backoffice und Ihre Lohnbuchhaltung
- Geben Sie Ihren Kunden zusätzliche Sicherheit innerhalb der Kette
Machen Sie Ihre Arbeitsweise transparent und zeigen Sie, dass eine faire Vergütung für Sie eine Selbstverständlichkeit ist.
Hinweis: Referenzen von der aktuellen Seite einfügen
PayOK für ausländische Personaldienstleister
Gerade beim Einsatz ausländischer Anbieter steigen die Risiken für niederländische Auftraggeber. Deshalb wurde im Jahr 2020 ein eigener Standard für ausländische Arbeitsvermittler entwickelt.
Ausländische Unternehmen, die in den Niederlanden Arbeitskräfte vermitteln oder einstellen, können mit dem PayOK-Gütezeichen nachweisen, dass sie die gleichen Anforderungen erfüllen wie niederländische Unternehmen.
Für Sie als Auftraggeber bedeutet dies:
- Weniger Risiko von zusätzlichen Steuern oder Bußgeldern
- Mehr Transparenz bei internationalen Kooperationen
- Bessere Kontrolle der Verantwortung in der Lieferkette
Die PayOK-Zertifizierung bietet somit eine sichere und zukunftsweisende Lösung in einem internationalen Arbeitsmarkt.
Unser Ansatz
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1.
Einsichtnahme
Gemeinsam erfassen wir den Ist-Zustand und prüfen bestimmte Komponenten auf das PayOK-Gütesiegel.
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2.
Bericht
Auf Basis der Prüfung erhalten Sie von uns einen Bericht, in dem die verschiedenen Komponenten für Ihr Unternehmen bewertet werden. Wenn es Verbesserungsbedarf gibt, wird darüber berichtet.
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3.
Häufigkeit
In der Regel einmal im Jahr prüfen wir, ob Ihr Betrieb die Regeln für das PayOK-Gütezeichen weiterhin einhält.
Referenzen
Möchten Sie mehr über das PayOK-Gütesiegel erfahren?
Häufig gestellte Fragen zum PayOK-Gütesiegel
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Das Gütesiegel richtet sich an Auftraggeber und Auftragnehmer in der Zeitarbeitsbranche, die Gewissheit über die korrekte Vergütung und die Einhaltung der WAS haben wollen.
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Wir überprüfen unter anderem die Lohn- und Gehaltsabrechnungen, die Einhaltung der rechtlichen Verpflichtungen und die Gestaltung der internen Prozesse.
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Das Gütezeichen ist nicht gesetzlich vorgeschrieben, aber es trägt nachweislich dazu bei, die Risiken der Kettenhaftung zu verringern.
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Im Prinzip findet nach der Zertifizierung jährlich ein Audit statt, um sicherzustellen, dass Sie die Anforderungen weiterhin erfüllen.
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Ja. Für ausländische Arbeitsvermittler, die in den Niederlanden tätig sind, wurde ein eigener Standard entwickelt.