Adoption de la Wtta : pourquoi il est crucial d'agir maintenant
Le 15 avril 2025, la Chambre des représentants a approuvé à une large majorité la loi sur l'admission de la fourniture de main-d'œuvre (Wtta). Cette loi introduit une obligation d'admission pour toutes les entreprises qui détachent des travailleurs. L'objectif : mieux contrôler le secteur du travail temporaire, mieux protéger les travailleurs - en particulier les travailleurs migrants - et mettre toutes les parties concernées sur un pied d'égalité.
Bien que la date officielle de mise en œuvre n'ait pas encore été fixée, une chose est claire : le non-engagement est terminé. Seules les entreprises disposant d'une autorisation officielle seront bientôt autorisées à opérer sur le marché.
L'examen au Sénat devrait avoir lieu avant les vacances d'été. Les organisations seraient donc bien avisées de commencer à se préparer dès maintenant.
Qu'est-ce que cela signifie pour vous ?
L'impact de la Wtta est énorme. Il est donc essentiel de savoir à temps où se situe votre organisation par rapport aux nouvelles conditions d'admission. Normec VRO soutient les entreprises en leur fournissant une évaluation indépendante, des conseils et une connaissance actualisée des cadres normatifs.
Anticiper la législation est possible dès maintenant :
Prêt pour le Wtta en deux étapes
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1.
Obtenir la marque SNA et bénéficier du droit transitoire
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Faites tester votre organisation via le module volontaire Wtta ; une mesure de référence précieuse et une préparation pratique
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