In januari 2026 informeerden wij u over de mogelijke toepassing van coulance bij afwijkingen op normpunt 5.8 binnen de SNA-norm. Inmiddels is hierover een definitief besluit genomen: Er wordt géén coulance toegepast.
De bestaande werkwijze voor de beoordeling van normpunt 5.8 blijft ongewijzigd. Dit houdt in:
Er bestaat geen onzekerheid meer over de beoordeling van dit normpunt. Het is essentieel dat ondernemingen hun processen tijdig toetsen aan de actuele norm en de geldende interpretatie, om vervolginspecties en mogelijke gevolgen voor de registratie te voorkomen.
Neem contact op met onze specialist
Per 1 januari 2026 verandert de manier waarop binnen het SNA-keurmerk wordt gecontroleerd op de toepassing van relevante (cao-)lonen. Deze wijziging volgt rechtstreeks uit de overgang van gelijke beloning naar gelijkwaardige beloning voor uitzendkrachten per 1 januari 2026.
Per 1 januari 2026 zijn binnen het SNA-schema meerdere wijzigingen tegelijkertijd in werking getreden. Wij kunnen ons goed voorstellen dat het, door de hoeveelheid aanpassingen en de vele berichtgeving hierover, niet altijd eenvoudig is om het overzicht te behouden. Om die reden hebben wij de belangrijkste wijzigingen in het SNA-schema hieronder overzichtelijk voor u op een rij gezet.
