OSB-Keurmerk wordt Keurmerk Schoon per 1 januari 2022

21 mei 2026

De Algemene Ledenvergadering van Schoonmakend Nederland heeft vorige week ingestemd met verschillende wijzigingen rondom het lidmaatschap van de vereniging.

Lees verder

OSB-Keurmerk wordt Keurmerk Schoon per 1 januari 2022

De Algemene Ledenvergadering van Schoonmakend Nederland heeft vorige week ingestemd met verschillende wijzigingen rondom het lidmaatschap van de vereniging.

Wijzigingen

Per 1 januari 2022 worden een aantal wijzigingen doorgevoerd in het OSB-keurmerk. Zo veranderen allereerst de naam en het beeldmerk van het keurmerk. Het keurmerk gaat voortaan Keurmerk Schoon heten. De nieuwe naam moet ervoor zorgen dat het in een keer duidelijk is waar Schoonmakend Nederland voor staat.

Verlaging van de administratieve lasten

Maar er vinden ook inhoudelijke wijzigingen plaats. De belangrijkste inhoudelijke wijziging is dat het voor ondernemingen met een omzet lager dan €10 miljoen mogelijk wordt om te kiezen voor de Schoonmakend Nederland-norm, in plaats van de SNA norm. De nieuwe norm heeft als gevolg dat de SNA controle, niet twee maar één keer per jaar plaats vindt. Vooral veel kleinere ondernemers hebben deze wens omdat dit nauwer aansluit op de praktijk en dit ook zorgt voor een verlaging van de kosten.

Ook bedrijven die vanwege de aard van het werk niet volledig aan de SNA-norm kunnen voldoen, komen met de Schoonmakend Nederland-norm in aanmerking voor het keurmerk.

Drie pijlers

Het Keurmerk Schoon blijft uit drie pijlers bestaan. Het wordt opgebouwd door een inspectie op de financiële en personele administratie (SNA-norm/ NEN-4400 of de daarop gebaseerde Schoonmakend Nederland-norm), de code verantwoordelijk marktgedrag en schoonmaakspecifieke eisen.

Voor meer informatie verwijzen wij naar het persbericht van Schoonmakend Nederland.

Hulp nodig met certificering in uw branche?

Neem contact op met onze specialist

Gerelateerde nieuwsartikelen

24 feb 2026

De WTTA komt eraan: waarom SNA nu al bepalend is voor continuïteit en financiering

Met de invoering van de Wet toelating terbeschikkingstelling arbeidskrachten (WTTA) verandert het speelveld voor uitleners van arbeid fundamenteel. Vanaf 2027 mogen organisaties die arbeidskrachten ter beschikking stellen dit uitsluitend doen met een geldige toelating. Zonder toelating vervalt het recht om deze activiteiten uit te voeren.

19 feb 2026

WTTA in de praktijk: wat meer dan 100 aanvullende Module WTTA-inspecties ons leren

Meer dan 100 aanvullende WTTA-inspecties door Normec VRO laten zien waar uitzendondernemingen écht tegenaan lopen. Wat vooral naar voren komt, is dat de grootste uitdaging zelden zit in één afzonderlijke normeis. De complexiteit van het WTTA-normenkader zit in de samenloop van bestaande en aangescherpte regelgeving.

21 mei 2026

Achterover leunen na uitstel van Wtta? Niet zo handig!

’s Avonds lang doorwerken om die presentatiedeadline toch nog te halen. Tot de volgende dag blijkt dat de leidinggevende ziek is en er niks te presenteren valt. Balen. Als dat nu eens andersom was: deadline niet gehaald, maar de afspraak wordt verzet. Gelukkig! Dat geeft extra tijd om het wél goed te doen. Wat een kans. Die zou niemand laten liggen, toch?

businessman put a stamp on business contract in office

22 jun 2026

Normec VRO is Wtta-proof: klaar voor de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeid

Bij Normec VRO zijn we klaar voor de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeid (Wtta). De afgelopen periode hebben we gericht geïmplementeerd, opgeschaald en aangescherpt, zodat we onze klanten snel en zorgvuldig kunnen ondersteunen zodra de Wtta volledig van kracht wordt.