PSO-keurmerk als bewijs van sociaal ondernemerschap
Met de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) toon je aan in welke mate jouw organisatie sociaal onderneemt. De PSO-ladder richt zich op het bieden én vergroten van kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Met een PSO-certificaat maak je je inclusieve beleid zichtbaar voor opdrachtgevers. Steeds vaker wordt het keurmerk gevraagd bij aanbestedingen, omdat sociaal ondernemen een belangrijker criterium wordt. Normec ondersteunt je snel en efficiënt bij het behalen van je PSO-keurmerk.
Wat houdt de Prestatieladder Socialer Ondernemen in?
De PSO is een wetenschappelijk onderbouwd kwaliteitskeurmerk, ontwikkeld door TNO. De ladder geeft inzicht in de mate waarin organisaties bijdragen aan arbeidsparticipatie van kwetsbare groepen.
Met het keurmerk laat je zien dat je:
- Structureel kansen biedt aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt
- Inclusief werkgeverschap in de praktijk brengt
- Actief bijdraagt aan een samenleving waarin iedereen meedoet
Zo maak je sociaal ondernemen concreet én meetbaar.
De PSO-ladder en ketenstimulatie
Het PSO-keurmerk is opgebouwd als een prestatieladder met vier niveaus. Hoe groter je inzet op sociaal ondernemen, hoe hoger je organisatie scoort. Instappen is mogelijk op elk niveau.
Een belangrijk onderdeel van PSO is ketenstimulatie. Koop je in bij sociale organisaties? Dan draag je indirect bij aan werkgelegenheid voor kwetsbare doelgroepen. Deze bijdrage telt mee voor je eigen PSO-score tijdens de audit.
Zo stimuleert het keurmerk niet alleen individuele organisaties, maar de hele keten om socialer te ondernemen.
Met een PSO-certificering:
- Vergroot je je gunfactor ten opzichte van concurrenten
- Voldoe je aan Social Return-eisen bij aanbestedingen
- Lever je een aantoonbare bijdrage aan een inclusieve samenleving
- Maak je goed werkgeverschap zichtbaar voor opdrachtgevers
- Versterk je je maatschappelijke positie én reputatie
Je laat zien dat sociaal ondernemen geen belofte is, maar een structureel onderdeel van je organisatie.
Zo verloopt de PSO-audit
Om het PSO-keurmerk te behalen, vindt een audit plaats. Tijdens deze audit beoordeelt de auditor:
- Het percentage medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt in verhouding tot het totale personeelsbestand
- De wijze waarop je organisatie met deze medewerkers omgaat
Na het indienen van de aanvraag plannen wij samen de audit in. Behaal je het keurmerk? Dan is de certificering twee jaar geldig. Met een tweejaarlijkse audit toetsen wij of je organisatie nog steeds aan de eisen voldoet.
Let op: een offerteaanvraag is nog geen definitieve PSO-aanvraag. Voor certificering moet je een definitieve aanvraag indienen via MijnPSO (stap 6).
Werkwijze
Hoe gaat de PSO-certificering in zijn werk?
-
1.
Audit
In een audit toetsen wij of jouw organisatie voldoet aan de eisen uit het PSO-keurmerk.
-
2.
Rapport
Na de audit bespreekt de auditor het resultaat en eventuele wijzigingen. Vervolgens sturen wij het auditrapport binnen twee weken naar PSO-Nederland.
-
3.
Frequentie
Een PSO-certificaat is twee jaar geldig. Na twee jaar controleren wij met een audit of jouw organisatie nog steeds voldoet aan de eisen van het PSO-keurmerk.
Wil je meer weten over het PSO-keurmerk?
Veelgestelde vragen over het PSO-keurmerk
-
Het keurmerk is bedoeld voor organisaties die maatschappelijk ondernemen en kansen bieden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
-
Toetreding is mogelijk op elk van de vier prestatieniveaus, afhankelijk van uw huidige betrokkenheid bij sociaal ondernemerschap.
-
Na certificering is het keurmerk twee jaar geldig. Daarna vindt hercertificering plaats.
-
De auditor beoordeelt het percentage werknemers met een afstand tot de arbeidsmarkt en de kwaliteit van de begeleiding en het beleid.
-
Ja. Door bij sociale organisaties te kopen, levert u een indirecte bijdrage die meetelt voor uw PSO-score.