Chez Normec VRO, nous sommes prêts pour la loi sur l’autorisation de mise à disposition de main-d’œuvre (Wtta). Au cours de la période écoulée, nous avons mis en œuvre, développé et affiné nos processus de manière ciblée, afin de pouvoir accompagner nos clients rapidement et avec rigueur dès que la Wtta entrera pleinement en vigueur.
Une équipe de direction solide et une ligne directrice claire
Aux côtés de Sandra Jonge Poerink, responsable opérationnelle, et de Monica Korteweg, responsable des processus, nous formons depuis 2023 une équipe de direction solide qui définit et veille au respect de la ligne directrice. C’est sur cette base que nous avons préparé l’organisation, étape par étape, à répondre aux exigences de la Wtta. Nous avons affiné les processus internes, mis en œuvre des mesures de contrôle et déployé des plans de formation révisés et optimisés. Normec VRO est ainsi fin prêt à se lancer !
Investir dans les capacités : opter délibérément pour la flexibilité
Outre les préparatifs liés aux processus, nous avons investi massivement dans notre équipe. Depuis 2024, 25 nouveaux inspecteurs ont rejoint les rangs de Normec VRO. Nous disposons ainsi désormais de plus de 60 professionnels chez Normec VRO.
Cela nous donne la flexibilité nécessaire pour faire face aux pics d’activité et traiter les nouvelles demandes rapidement et avec soin, sans faire de concessions sur la qualité ni sur les délais d’exécution. Cet investissement ne vise pas seulement à répondre à la demande actuelle, mais nous permet également d’anticiper en temps utile les besoins supplémentaires qui surgiront dès que la Wtta entrera pleinement en vigueur.
Implication active dans la mise en œuvre pratique de la Wtta
Notre rôle ne se limite pas aux seules inspections. Nous participons activement à la mise en œuvre pratique de la Wtta, partageons nos connaissances au sein de groupes de travail et réalisons déjà un grand nombre d’inspections complémentaires dans le cadre de la Wtta. Nous transmettons les enseignements que nous en tirons aux décideurs politiques et aux autorités chargées de la mise en œuvre afin de contribuer à l’élaboration d’une loi qui soit également applicable dans la pratique.
Partager nos connaissances avec le secteur
Nous partageons nos connaissances non seulement au sein de groupes de travail, mais aussi activement avec le secteur. Nous avons notamment participé à des réunions d’information organisées par la NBBU, à des événements destinés aux fournisseurs organisés par Home of People et CIMSOLUTIONS, ainsi qu’au FlexFuture Event. À ces occasions, nous avons discuté avec des professionnels de l’impact de la Wtta et de la manière dont les organisations peuvent s’y préparer.
La confirmation que nous sommes prêts
Nous avons récemment reçu de belles confirmations que notre organisation est prête. Nous avons notamment remporté un appel d’offres du ministère des Affaires sociales et de l’Emploi (SZW) concernant la Wtta, avec une note de qualité de 10. De même, le contrôle annuel effectué par le Conseil d’accréditation s’est déroulé sans aucune anomalie.
Nous en sommes fiers. Et surtout fiers de toute l’équipe qui rend cela possible.