Uitstel invoering Wet Toelating Terbeschikkingstelling van Arbeidskrachten (Wtta)

21 mei 2026

De invoering van de Wet Toelating Terbeschikkingstelling van Arbeidskrachten (Wtta) loopt opnieuw vertraging op. Hoewel de wet oorspronkelijk per 1 januari 2026 van kracht zou gaan, blijkt dit tijdschema niet langer haalbaar. Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) verwacht begin 2025 een nieuwe tijdlijn te kunnen presenteren aan de Tweede Kamer.

Lees verder

Uitstel invoering Wet Toelating Terbeschikkingstelling van Arbeidskrachten (Wtta)

De invoering van de Wet Toelating Terbeschikkingstelling van Arbeidskrachten (Wtta) loopt opnieuw vertraging op. Hoewel de wet oorspronkelijk per 1 januari 2026 van kracht zou gaan, blijkt dit tijdschema niet langer haalbaar. Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) verwacht begin 2025 een nieuwe tijdlijn te kunnen presenteren aan de Tweede Kamer.

Onderzoek naar uitvoerbaarheid

De belangrijkste reden voor het uitstel is de noodzaak tot verder onderzoek naar de uitvoerbaarheid van de wet. Specifiek wordt onderzocht welke organisatie het meest geschikt is om de rol van Toelatende Instantie (TI) op zich te nemen. Aanvankelijk werd Dienst Justis genoemd voor deze taak, maar deze blijkt slechts gedeeltelijk ondersteuning te kunnen bieden. SZW overweegt nu of de uitvoering van de TI mogelijk intern binnen het ministerie kan worden gerealiseerd.

Samenwerking voor een sterk toelatingsstelsel

De minister benadrukt dat de uiteindelijke TI een strategische en betrokken positie moet innemen om als het ‘kloppend hart’ van het toelatingsstelsel te fungeren. Een intensieve samenwerking met publieke toezichthouders en private inspectieorganisaties is cruciaal om adequaat in te spelen op trends in de uitleenmarkt. De TI moet daarbij de belangen van alle betrokken partijen, waaronder arbeidskrachten en uitleners, zorgvuldig afwegen in elke stap van het proces.

Doel van de wet

De Wtta heeft als doel de bescherming van werknemers te verbeteren en een gelijk speelveld voor bedrijven te waarborgen. Het tegengaan van malafide uitleners blijft daarbij een prioriteit. Tegelijkertijd is het van belang dat bonafide bedrijven niet onnodig hun toelating verliezen door een te strikte controle op administratieve details.

Hoe nu verder?

Het uitstel biedt tevens iets meer ruimte voor ondernemingen om zich voor te bereiden op de komst van de Wtta door nu alvast het SNA keurmerk te behalen. Met dit keurmerk in handen kom je namelijk in aanmerking voor de overgangsregeling die nog gewoon van kracht blijft en mitigeer je de risico’s van het niet meer mogen uitvoeren van je activiteiten. Normec VRO draagt hier graag haar steentje aan bij dus wil je meer weten over de WTTA, het SNA keurmerk of de nulmeting op de aanvullende Wtta normeisen? Bezoek dan onze WTTA-pagina en download onze WTTA brochure

Hulp nodig met certificering in uw branche?

Neem contact op met onze specialist

Gerelateerde nieuwsartikelen

21 mei 2026

Nieuw normenkader WTTA

Op 25 oktober heeft Minister van Hijum de Tweede Kamer geïnformeerd over de laatste ontwikkelingen rondom de invoering van de WTTA. Naast de aankondiging dat de invoering van de wet opnieuw is uitgesteld, is ook het nieuwe concept normenkader gepresenteerd. Het nieuwe normenkader bevat cruciale updates die relevant zijn voor iedereen die betrokken is bij de WTTA. Ontdek de laatste ontwikkelingen en bereid uw organisatie voor op de komende veranderingen. Bekijk hier het nieuwe concept normenkader en blijf volledig op de hoogte!

19 feb 2026

WTTA in de praktijk: wat meer dan 100 aanvullende Module WTTA-inspecties ons leren

Meer dan 100 aanvullende WTTA-inspecties door Normec VRO laten zien waar uitzendondernemingen écht tegenaan lopen. Wat vooral naar voren komt, is dat de grootste uitdaging zelden zit in één afzonderlijke normeis. De complexiteit van het WTTA-normenkader zit in de samenloop van bestaande en aangescherpte regelgeving.

Zandloper op bureau tijdens administratief werk, symbool voor tijdsdruk en deadlines.

31 jul 2026

De klok tikt voor de flexmarkt: wie nu nog moet beginnen met de Wtta, loopt achter

Per januari 2027 verandert de flexmarkt ingrijpend. Alle bedrijven in Nederland die arbeidskrachten in- of uitlenen, krijgen dan te maken met een nieuw toelatingsstelsel dat veel verder reikt dan klassieke uitzendbureaus. Toch denken veel organisaties nog steeds dat de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) hen niet raakt, of dat er nog genoeg tijd is. Die gedachte is gevaarlijk. Zeker in combinatie met de onlangs aangenomen Wet meer zekerheid flexwerkers ontstaat een kantelpunt: organisaties moeten nu weten of zij onder de Wtta vallen, welke verplichtingen op hen afkomen en hoe zij hun processen tijdig op orde krijgen. Wie wacht tot de wet daadwerkelijk van kracht wordt, loopt het risico straks onder grote tijdsdruk te moeten herstellen wat vandaag al had moeten worden ingericht.

Man doing finances and calculate about cost to real estate investment and in other, tax system.Time for Taxes Money Financial Accounting Taxation Concept

16 jun 2025

Uitzendkrachten en Wtta

Wanneer je tijdelijke arbeidskrachten inzet via een andere partij, zoals een uitzendbureau, treedt je op als inlener. De Wtta, Waadi, het SNA-keurmerk – Inleners worden omringd door afkortingen. Het is daardoor van belang om te begrijpen wat deze regelgevingen betekenen voor jouw organisatie. Een van de meest recente ontwikkelingen is de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta).

16 okt 2025

De toekomst van flexwerk

Op dinsdag 25 november ben je welkom bij FlexFuture in Van der Valk Hotel Vianen. Dit jaarlijkse congres draait volledig om wet- en regelgeving binnen de flexbranche. Namens Normec VRO neemt Julisa Fereijra-Phelipa je mee in de laatste ontwikkelingen rondom het toelatingsstelsel Wtta.

30 okt 2023

Wet- en regelgeving voor de flexbranche

16 november zijn wij aanwezig tijdens FlexFuture: hét evenement over wet- en regelgeving voor de flexbranche. Hier wordt u bijgepraat over alle ontwikkelingen rondom regelgeving en krijgt u handvaten om hiermee om te gaan. Zodat u goed voorbereid bent voor 2024.