StiPP-Prüfungen haben ergeben, dass die Rentenhistorie von Zeitarbeitern nicht immer korrekt erfasst wird. Dadurch besteht für Arbeitgeber ein zusätzliches Risiko, dass aufgrund zu geringer eingezahlter Rentenbeiträge Korrekturen vorgenommen werden müssen.

Schritt-für-Schritt-Anleitungen

StiPP hat zwei Schritt-für-Schritt-Anleitungen für neue und bestehende Mitarbeiter entwickelt, die als Hilfestellung für die korrekte Erfassung der Rentenhistorie von Zeitarbeitern dienen. Damit verringert StiPP das Risiko einer vorgeschriebenen Korrektur seitens des Arbeitgebers.

Wie überprüft StiPP die Rentenhistorie?

Anhand einer risikobasierten und stichprobenartigen Überprüfung kann StiPP kontrollieren, ob die Arbeitnehmer an der (richtigen) Rentenversicherung teilnehmen. Selbstverständlich werden dabei die Rückfallregelungen berücksichtigt. Werden für den Zeitraum bis einschließlich 2022 Abweichungen festgestellt, erhält der Arbeitgeber zunächst die Möglichkeit, die Korrektur ohne zusätzliche Kosten (Geldbußen oder von Amts wegen ausgestellte Bescheide) nachzuweisen.
Wird keine Behebung nachgewiesen, kann dies zu zusätzlichen Rentenkontrollen durch die Stiftung zur Einhaltung des Tarifvertrags für Zeitarbeitskräfte (SNCU) führen. Hiermit sind Kosten verbunden.

Für Kontrollen ab dem 1. Januar 2023 gilt, dass wir als Kontrollstelle im Auftrag von StiPP und SNCU von Amts wegen einen Schadenersatz berechnen und melden müssen, wenn wir bei der Kontrolle feststellen, dass die Rentenhistorie nicht korrekt berücksichtigt wurde.

Quellen:

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