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Normec VRO

Möchten Sie Ihre Zertifizierung schnell und effizient abwickeln? Dann entscheiden Sie sich für Normec VRO. Dank unserer langjährigen Erfahrung sorgen wir für einen reibungslosen Ablauf, auch wenn es eilig ist. Wir denken mit Ihnen mit, halten die Bearbeitungszeiten kurz und unterstützen Sie auch bei internationalen Inspektionen. Einfach gut organisiert – mit Normec VRO.

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Professionelles Porträt eines Mitarbeiters in einer modernen Büroumgebung.

Über uns

Das tun, was man gut kann – daran glauben wir bei Normec VRO. Wir unterstützen Unternehmen dabei, ein (arbeitgeber- bzw. arbeitsbezogenes) Gütesiegel zu erlangen und zu behalten. Das tun wir schnell, flexibel und mit unternehmerischem Gespür. Doch bei Normec VRO denken und handeln wir über diesen Rahmen hinaus. Mit kritischem Blick betrachten wir die Herausforderungen, die vor Ihnen liegen, damit sich Ihre Organisation weiterhin auf ihr Kerngeschäft konzentrieren kann.

Normec VRO ist eine unabhängige Prüfstelle vom Typ A gemäß EN ISO/IEC 17020:2012. Auch für internationale Prüfungen sind Sie bei uns an der richtigen Adresse.

Kompetenzpartner für neue Normen

Wir leisten mehr als nur Inspektionen. Wir verfügen über das Wissen und die Erfahrung, um die Weichen für die Entwicklung einer neuen Zertifizierung zu stellen. So haben wir beispielsweise bei der Entwicklung von „PayChecked in Transport“ mitgewirkt. Ein weiteres Beispiel ist die Perspektiverklärung. Wenn Bedarf besteht, entwickeln wir in Zusammenarbeit mit Marktteilnehmern, Branchenverbänden und anderen Organisationen neue Normen und Zertifizierungen.

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Akkreditierungen & Anerkennungen

Normec VRO ist eine unabhängige Prüfstelle vom Typ A gemäß EN ISO/IEC 17020:2012. Auch für internationale Prüfungen sind Sie bei uns an der richtigen Adresse.

Dienstleistungen

Möchten Sie Ihre Zertifizierung schnell und effizient abwickeln? Dann entscheiden Sie sich für Normec VRO. Dank unserer langjährigen Erfahrung können Sie sich darauf verlassen, dass wir ein gutes Ergebnis liefern. Auch wenn es eilig ist, behalten wir einen kühlen Kopf und erledigen den Inspektionsauftrag. Als Kompetenzpartner denken wir gerne mit Ihnen mit, damit wir kurze Durchlaufzeiten gewährleisten können.

SNF-Gütesiegel

Teamoverleg in een kantoorruimte waarbij een presentatie over de WTTA wordt gegeven aan collega’s.

Wtta-Modul

Prüfung des NBBU-Tarifvertrags

ABU-Tarifvertragsprüfung

SNF-Gütesiegel

Perspektivische Erklärung

NEN+ Zertifizierung

PayOK-Gütesiegel

Mitarbeiter führen Reinigungsarbeiten durch, während eine Kontrolle am Arbeitsplatz stattfindet.

Clean-Gütesiegel

Ein Mitarbeiter prüft Dokumente und digitale Daten im Rahmen eines Verwaltungsprozesses.

Bovib-Gütesiegel

PSO-Gütesiegel

PayChecked

WTTA-Seminare von Normec VRO in den gesamten Niederlanden

Am 1. Januar 2027 tritt das Gesetz über die Zulassung und Vermittlung von Arbeitskräften (Wtta) in Kraft. Mit Inkrafttreten dieses Gesetzes ändern sich die Regeln in der Zeitarbeitsbranche grundlegend.

Branchen

  • Landwirtschaft, Futtermittel und Lebensmittel

    Landwirtschaft, Futtermittel und Lebensmittel

    In den Bereichen Landwirtschaft, Futtermittel und Lebensmittel dreht sich alles um Lebensmittelsicherheit und Qualität. Wie weisen Sie nach, dass Ihr Unternehmen die geltenden Normen erfüllt und kontinuierlich an Verbesserungen arbeitet?

  • Flexbranche

    Flexbranche

    Sind Sie auf der Suche nach einem unabhängigen Partner in der Zeitarbeitsbranche? Normec VRO verfügt über die richtigen Experten.

  • Umwelt, Nachhaltigkeit und ESG

    Umwelt, Nachhaltigkeit und ESG

    Gesetze und Vorschriften rund um Umwelt und Nachhaltigkeit ändern sich ständig. Mit einer Zertifizierung zeigen Sie, dass Ihr Unternehmen die aktuellen Anforderungen erfüllt und aktiv daran arbeitet, Umweltbelastungen und Risiken zu verringern.

  • Verkehr, Luftfahrt und Schifffahrt

    Verkehr, Luftfahrt und Schifffahrt

    Als Transport- oder Logistikunternehmen möchten Sie sich von der Konkurrenz abheben. Entdecken Sie, wie das Fachwissen von Normec VRO Ihrem Unternehmen dabei hilft, dieses Ziel zu erreichen.

Nachrichten

Normec ist führend. Bleiden Sie auf dem Laufenden.

18 Aug. 2026

Änderung des SNF-Standards mit Wirkung zum 1. Oktober 2026

Ab dem 1. Oktober 2026 führt SNF einen neuen Standard ein, der die Qualität, Sicherheit und Transparenz der Wohnangebote weiter verbessert.

Nahaufnahme einer Sanduhr vor der Hand eines Geschäftsmannes, der eine Rechnung berechnet
31 Juli 2026

Die Zeit läuft für den Flex-Markt: Wer noch nicht mit der Wtta angefangen hat, gerät ins Hintertreffen

Ab Januar 2027 wird der Flex-Markt radikale Veränderungen erfahren. Alle Unternehmen in den Niederlanden, die Arbeitskräfte vermieten oder anleihen, unterliegen dann einem neuen Genehmigungssystem, das weit über traditionelle Personalvermittlungsagenturen hinausgeht. Dennoch glauben viele Unternehmen nach wie vor, dass das Gesetz über die Genehmigung zur Bereitstellung von Arbeitskräften (Wtta) sie nicht betrifft oder dass noch reichlich Zeit bleibt. Diese Denkweise ist gefährlich. Insbesondere in Verbindung mit dem kürzlich in Kraft getretenen Gesetz zur Stärkung der Sicherheit flexibler Arbeitnehmer zeichnet sich ein Wendepunkt ab: Unternehmen müssen jetzt wissen, ob sie unter das Wtta fallen, welche Verpflichtungen auf sie zukommen und wie sie ihre Prozesse rechtzeitig in Ordnung bringen können. Wer bis zum tatsächlichen Inkrafttreten des Gesetzes wartet, läuft Gefahr, unter erheblichem Zeitdruck in aller Eile nachbessern zu müssen, was eigentlich schon heute hätte umgesetzt werden müssen.

businessman put a stamp on business contract in office
22 Juni 2026

Normec VRO ist Wtta-konform: bereit für das Gesetz über die Zulassung der Überlassung von Arbeitskräften.

Bei Normec VRO sind wir bereit für das Gesetz über die Zulassung der Arbeitnehmerüberlassung (Wtta). In der vergangenen Zeit haben wir gezielt Maßnahmen umgesetzt, ausgeweitet und optimiert, damit wir unsere Kunden schnell und sorgfältig unterstützen können, sobald das Wtta vollständig in Kraft tritt.

03 Juni 2026

GAV Beruflicher Güterverkehr 2026: Überstunden von Teilzeitbeschäftigten und höhere Zulagen

Der GAV Beruflicher Güterverkehr 2026-2027 bringt Änderungen mit sich, die sich direkt auf Ihr Unternehmen auswirken. Vor allem die neuen Regelungen zu Überstunden für Teilzeitbeschäftigte und Tagegeldern für Fahrer erfordern Aufmerksamkeit. Das geht über die reine Kenntnis des GAV hinaus, es betrifft Ihre tägliche Praxis.

21 Mai 2026

OSB Hallmark wird ab 1. Januar 2022 zu Clean Hallmark

Die Generalversammlung von Schoonmakend Nederland hat in der vergangenen Woche einige Änderungen in Bezug auf die Mitgliedschaft des Verbandes beschlossen.

21 Mai 2026

4-O-System obligatorisch für Verwertungsausnahmen ab 1. Januar

Ab dem 1. Januar 2022 führt die SNA eine Änderung der Normen ein, die das 4-O-System bei der Behebung von Nichtkonformitäten verbindlich macht. Die Unternehmen müssen diese Methode bei Abweichungen anwenden, die erstmals nach dem 1. Januar 2022 festgestellt werden.

Mann und Frau in einer Besprechung, wobei die Frau ein blaues Oberteil trägt, Notizen macht und lächelt.
21 Mai 2026

Erfüllung der administrativen Verpflichtungen

Arbeitgeber haben zahlreiche administrative Verpflichtungen. Die Nichteinhaltung dieser administrativen Verpflichtungen birgt Risiken. Eine der Folgen kann zum Beispiel sein, dass Sie den anonymen Tarif anwenden müssen. In diesem Artikel erklären wir, wann ein Arbeitgeber den anonymen Steuersatz anwenden muss und wie dies in der Lohnsteuererklärung zu behandeln ist.

A man and woman wearing safety helmets, safety glasses, and reflective jackets are standing in an open-pit, discussing and looking at a clipboard.

Wir sind Teil der Normec Group.

Normec ist ein führendes Unternehmen in der TICC-Branche (Prüfung, Inspektion, Zertifizierung, Compliance). Unser Tätigkeitsbereich reicht von (Trink-)Wasserqualität, Luftqualität und Bodenqualität bis hin zu Brandschutz, Lebensmittelsicherheit, Managementsystemen, fairen Arbeitsbedingungen, guten Arbeitsbedingungen und sozialer Compliance. Wir setzen uns täglich für ein sicheres, gesundes und zuverlässiges Arbeits- und Lebensumfeld ein. Für diese und zukünftige Generationen.

Häufig gestellte Fragen zu Normec VRO

Normec VRO unterstützt Organisationen mit Inspektionen, Audits und Zertifizierungen im Bereich der fairen Arbeit. Dabei hilft Normec VRO den Unternehmen, Gesetze und Vorschriften einzuhalten, Risiken zu verringern und ihre Prozesse nachweislich in Ordnung zu halten.

Normec VRO unterstützt unter anderem die SNA-Zertifizierung, die SNF-Zertifizierung, PayChecked in Transport, die ABU-Tarifvertragskontrolle, die NBBU-Tarifvertragskontrolle und die WTTA-Kontrollen.

Mit dem SNA-Gütezeichen zeigen Sie, dass Ihre Organisation wichtige Anforderungen in Bezug auf Personalverwaltung, Lohnsteuer und Identitätsprüfung erfüllt. Dies hilft den Kunden, die Risiken im Zusammenhang mit der Entleiherhaftung zu begrenzen.

Bei einer WTTA-Inspektion wird geprüft, ob die Organisationen die Anforderungen des Gesetzes über die Zulassung von Arbeitnehmern erfüllen. Dabei werden die Verwaltung, die Lohnzahlungen, die Einhaltung der Gesetze und Vorschriften sowie die Abläufe innerhalb der Organisation untersucht.

Normec VRO führt Inspektionen u. a. in der Flexindustrie, im Transport- und Logistiksektor, in der Reinigungsbranche sowie im Bau- und Ingenieurwesen durch. Dank unserer langjährigen Erfahrung in diesen Sektoren sind unsere Dienstleistungen gut auf die branchenspezifischen Gesetze und Vorschriften abgestimmt.

Bei einer Inspektion prüft Normec VRO verschiedene administrative und operative Prozesse in Ihrem Unternehmen. Denken Sie an die Personalakten, die Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Einhaltung von Tarifverträgen und gesetzlichen Verpflichtungen. Sie werden von einem festen Ansprechpartner betreut.

Organisationen entscheiden sich für Normec VRO wegen der Kombination aus Schnelligkeit, persönlicher Beratung und jahrelanger Erfahrung mit Inspektionen und Zertifizierungen im Bereich faire Arbeit. Darüber hinaus gewährleistet der pragmatische Ansatz kurze Vorlaufzeiten und eine klare Kommunikation.

Beschwerde- und Einspruchsverfahren

Sehen Sie sich unser Beschwerde- und Einspruchsverfahren an

Alle Beschwerden, die sich auf von Normec VRO durchgeführte Handlungen beziehen, können Sie der Geschäftsleitung von Normec VRO vorlegen. Dazu reichen Sie bitte eine schriftlich formulierte Beschwerde ein. Unsere Beschwerde- und Einspruchsverfahren sind auf unserer Website aufgeführt.

Beschwerde über die Dienstleistung

Ihre Zufriedenheit mit unseren Dienstleistungen ist für uns von großer Bedeutung. Sollten Sie dennoch einmal unzufrieden sein, teilen Sie uns dies bitte mit. So können wir gemeinsam eine passende Lösung finden und unsere Dienstleistungen in Zukunft verbessern.

Einspruch gegen das Endergebnis

Wenn Sie mit dem Endbescheid einer Inspektion nicht einverstanden sind, können Sie Widerspruch einlegen. Dies kann nur vom Auftraggeber getan werden. Wenn sich Ihr Widerspruch nicht auf den Endbescheid einer Inspektion bezieht, handelt es sich um eine Beschwerde.

Wie können Sie eine Beschwerde einreichen?

  1. Richten Sie Ihre Beschwerde bitte an die Geschäftsführung von Normec VRO
  2. Die Beschwerde wird von uns registriert, und Sie erhalten eine Bestätigung, dass die Beschwerde zur Bearbeitung angenommen wurde.
  3. Die Bearbeitung der Beschwerde erfolgt – sofern möglich – innerhalb von sechs Wochen.
  4. Sie werden schriftlich über die Bearbeitung informiert.

Einspruchsverfahren

Gegen eine von Normec im Rahmen des Zertifizierungsprozesses getroffene Entscheidung kann Widerspruch eingelegt werden. Dies geschieht durch Einreichung eines Widerspruchsschreibens, in dem die Gründe für den Widerspruch begründet dargelegt werden.

Wie können Sie Widerspruch einlegen?

  1. Richten Sie Ihren Widerspruch bitte an die Geschäftsführung von Normec VRO
  2. Ihr Widerspruch wird von uns registriert, und Sie erhalten eine Bestätigung, dass die Widerspruchsschrift zur Bearbeitung angenommen wurde.
  3. Sie erhalten die Möglichkeit, Ihren Standpunkt im Rahmen einer Anhörung darzulegen, wobei Sie sich von einem Bevollmächtigten unterstützen lassen können.
  4. Spätestens zwei Monate nach Eingang des Widerspruchs oder spätestens zwei Monate nach der Anhörung wird Ihnen eine neue, begründete Entscheidung schriftlich zugestellt.